推进新时代台州产业工人队伍建设改革工作协调小组第三次（扩大）会议召开

 产业工人心向党  

争做车间垦荒人

6月2日，台州市推进新时代台州产业工人队伍建设改革工作协调小组成员单位第三次（扩大）会议在椒江召开。会议强调，要认真贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革工作的重要论述，贯彻落实省委领导重要批示及全省镇街（园区）产业工人队伍建设改革工作现场推进会精神，聚焦“三高三新”现代化建设的目标任务，找准跑道、定好目标，健全体系、抓实改革，使广大产业工人有更多的获得感、幸福感、安全感，努力打造全省有影响、群众有感受、可示范推广的改革创新标志性成果，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。

市委副书记、政法委书记、推进新时代台州产业工人队伍建设改革工作协调小组组长林毅出席会议并讲话，市人大常委会副主任、市总工会主席、市产改工作协调小组副组长颜邦林主持会议，市政府副市长、市产改工作协调小组副组长章月燕参加会议。

林毅充分肯定去年以来全市产业工人队伍建设改革取得的明显成效，并就进一步推进新时代台州产业工人队伍建设改革工作提出了要求。

林毅强调：一要坚持主题主线，强化思想引领

要强化政治引领，紧紧围绕“红色根脉强基工程”，引导产业工人自觉做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。要强化示范引领，充分发挥劳模工匠在产业工人队伍中的“领头雁”作用，进一步激发产业工人勤劳致富的热情和活力，营造崇尚劳动、尊重劳动的浓厚氛围。要强化文化引领，广泛开展“喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，重视发挥企业宣传思想工作的主阵地作用，提升产业工人思想政治素养。

二要坚持唯实惟先，放大育才格局

要聚焦产教联训，促进育用双结合。将职业教育与企业需求相衔接，解决好“学校所授”和“企业所需”衔接不足的问题，拉平“育用”鸿沟。要聚焦职技融通，推动学技双提升。大力推进国家职业高地试点建设，推进职业教育与技工教育深度融合发展，继续大力开展“学历与技能双提升”行动，凝聚各方力量推动产业工人学历技能整体提升。要聚焦技能竞赛，增强技竞双融合。要以重大项目、重点产业为依托，广泛开展“八比八赛”，要在重点行业和先进产业集群开展常态化、全领域、多层次的技能比武，助力新一代技术工人实现从“工”到“匠”的蝶变。

三要坚持善作善成，畅通发展通道

要加大提技提职的内生力。建立完善技术和管理“双通道晋升”的机制，一方面深化完善技术工人职业发展通道技术指引，另一方面并行设置技术岗位和管理岗位。要放大提技提薪的驱动力。通过对一线技术工人、技术骨干等职工进行激励奖励，让技术工人从被动“打工者”变成创富“合伙人”，拓展技术工人薪酬提升通道。要扩大荣誉提升的感召力。加大新时代工匠培育力度，为更多的一线技术工人打通荣誉提升的通道。

四要坚持服务保障，共享共富成果

要强化“兜底”保障，通过推动社保制度体系完善，构建有利于共同富裕的收入分配体系。要深化权益维护，大力推进稳就业各项举措，充分发挥集体协商制度在职工权益维护中的作用，深化企业民主管理。要优化生活品质，探索推进公共服务优质共享，为包括广大产业工人在内的全体人民提供优质的全生命周期服务。

五要坚持先行先试，集成改革效应

要在重点难点上突破，聚焦共同富裕新目标、提技提薪新任务、服务保障新要求，坚持目标导向、问题导向，不断深化产业工人队伍建设改革各项工作，全力助推我市民营经济高质量发展。要在方式方法上提升，注重“条块”结合，各地各部门要树立“一盘棋”思维，各司其职、优势互补，分工协作，合力推进。注重示范引领，放大改革试点的“领头雁”效应，推动产业工人队伍建设改革取得更多标志性成果。要在数字赋能上发力，以数字化改革的理念、思路、方法、手段，全面推进产业工人队伍建设各领域改革。

颜邦林就贯彻落实会议精神提出要求：

一、要进一步全面加强产业工人队伍思想政治建设。要把这项工作作为今年产业工人队伍建设改革的统领性工程来抓，制定切实可行的实施方案，采取形式多样的有效方式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和垦荒精神，更好引导产业工人坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，当好主人翁，建功新时代。

二、要进一步加快提升产业工人队伍素质能力。贯彻落实总书记“要努力建设高素质劳动大军，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍”重要指示精神，抓好新时代工匠培育工程，努力在构建“产教训融合、政企社协同、育选用贯通”培育体系上取得实质性突破，重点做好台州工匠遴选，紧扣“扩中”“提低”目标，全面推进我市产业工人队伍素质、技能“双发展”。

三、要进一步做好产业工人服务保障工作。针对当前新业态就业人员劳动关系复杂、权益保障难度加大，部分领域欠薪问题易发多发、维权手段较为极端，个别职工家庭困难、关爱服务不够到位等问题，进一步强化风险防范意识，做好风险排查和矛盾化解，推进“台州无欠薪”行动的再提升再深化，切实维护好广大职工的合法权益。同时，要加强重点群体的就业扶持和困难职工帮扶，以更加有效的工作业绩，迎接党的二十大胜利召开。

会上，市总工会党组书记、常务副主席项先贵代表协调小组办公室就2021年推进产业工人队伍建设改革主要工作进展情况和今年工作安排作了汇报。

今年我市“产改”工作重点：

一、聚焦思想政治引领，着力守好“红色根脉”。创新开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，扎实推进“以劳动创造幸福”主题宣传，夯实基层宣传文化阵地，健全完善政治关怀向一线产业工人倾斜机制，推动产业工人精神普遍富有。

二、聚焦素质技能提升，着力促进高质量就业。深入实施新时代工匠培育工程，广泛开展重点工程立功竞赛活动、职业技能竞赛和技能教育培训，实施“农民工学历与能力提升行动”，大力实施就业促进工程，推动产业工人物质普遍富裕。

三、聚焦合法权益维护，着力助推共享共富。有序推进技术工人“扩中”改革，巩固扩大“提低”举措成效，持续打造全过程生命周期关爱体系，不断提升产业工人生活品质，书写产业工人高水平共富的“产改篇章”。

会议讨论审议了2022年推进新时代台州产业工人队伍建设改革工作要点、任务清单和配套文件清单。

推进新时代台州产业工人队伍建设改革工作协调小组全体成员；有工作任务的非协调小组成员单位分管负责同志；市总工会负责同志参加会议。

供稿：台州市总工会劳动和经济工作部

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